Comentários sobre: Empregada gestante não pode trabalhar em atividades insalubres https://noronhaadv.com.br/empregada-gestante-nao-pode-trabalhar-em-atividades-insalubres/ Escritório de Advocacia de Direito Trabalhista Empresarial Thu, 20 Jun 2024 13:39:08 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 Por: Karoliny Nunes https://noronhaadv.com.br/empregada-gestante-nao-pode-trabalhar-em-atividades-insalubres/#comment-1298 Thu, 20 Jun 2024 13:39:08 +0000 https://noronhaadv.com.br/?p=1824#comment-1298 Sou técnica em enfermagem estou gestante de 28 semanas posso direcionar pacientes em consultórios médicos e realizar retirada de pontos cirúrgicos ?

]]> Por: Vanessa Dantas https://noronhaadv.com.br/empregada-gestante-nao-pode-trabalhar-em-atividades-insalubres/#comment-1260 Fri, 31 May 2024 21:43:34 +0000 https://noronhaadv.com.br/?p=1824#comment-1260 Em resposta a Vânia Maria Ramalho.

Também tenho essa mesma dúvida

]]> Por: MARIA MADALENA DOS SANTOS CHAVES https://noronhaadv.com.br/empregada-gestante-nao-pode-trabalhar-em-atividades-insalubres/#comment-1236 Mon, 29 Apr 2024 15:00:30 +0000 https://noronhaadv.com.br/?p=1824#comment-1236 Em resposta a Odineia justo hoffmann.

Sou funcionário estou grávida a empresa onde trabalho,me afastou da minha função, mais me colou pra exercer outra e não mudou na carteira a minha função , é correto???

]]> Por: Aline https://noronhaadv.com.br/empregada-gestante-nao-pode-trabalhar-em-atividades-insalubres/#comment-1157 Tue, 05 Mar 2024 21:16:28 +0000 https://noronhaadv.com.br/?p=1824#comment-1157 Olá, sou Recepcionista de uma unidade de pronto atendimento, no meu caso a necessidade de afastamento?

]]> Por: Odineia justo hoffmann https://noronhaadv.com.br/empregada-gestante-nao-pode-trabalhar-em-atividades-insalubres/#comment-1068 Tue, 30 Jan 2024 19:47:00 +0000 https://noronhaadv.com.br/?p=1824#comment-1068 Sou funcionária municipal estou gestante e trabalho em local insalubre e recebo insalubridade tenho direito?

]]> Por: Vânia Maria Ramalho https://noronhaadv.com.br/empregada-gestante-nao-pode-trabalhar-em-atividades-insalubres/#comment-1044 Thu, 25 Jan 2024 11:32:05 +0000 https://noronhaadv.com.br/?p=1824#comment-1044 Olá tenho uma dúvida…Sou técnica de enfermagem estou de 5 meses de gestação…tirei férias e volto dia 31 de janeiro 2024…minha chefe disse q não poderei voltar ao setor insalubre…faço enfermagem e estou no último semestre e tenho estágio hospitalar…posso fazer o estágio? Ou tenho risco de ser mandada embora por justa causa?? Outra dúvida se não houver local salubre para ficar…posso entrar com a licença maternidade?? Quando ganhar o bebê terei mais 4 meses de licença??

]]> Por: Fernanda Baeta https://noronhaadv.com.br/empregada-gestante-nao-pode-trabalhar-em-atividades-insalubres/#comment-1030 Wed, 17 Jan 2024 21:30:50 +0000 https://noronhaadv.com.br/?p=1824#comment-1030 Olá, a empresa onde trabalho me afastou do trabalho devido às altas temperaturas do ambiente que chegam a 34°, a princípio tinham pedido um relatório médico onde constasse apenas de quantas semanas eu estava, depois pediram que no relatório o médico colocasse que eu não podia trabalhar em local com altas temperaturas, então o médico fez, agora mandaram um documento pra eu assinar onde diz que perco direito a férias e a 1/3 de férias se o afastamento durar mais que 30 dias, minhas férias vencem dia 24/03/2024, meu bebê está pra nascer nessa mesma data, então o período de afastamento seria de mais de 30 dias, é correto eu perder esse direito?

]]> Por: LETICIA B https://noronhaadv.com.br/empregada-gestante-nao-pode-trabalhar-em-atividades-insalubres/#comment-927 Tue, 28 Nov 2023 22:40:45 +0000 https://noronhaadv.com.br/?p=1824#comment-927 SOU ESTATUTÁRIA, DESEMPENHO A FUNÇÃO DE ENFERMEIRA EM UM HOSPITAL DE ALTA COMPLEXIDADE NO NORDESTE, ESTOU GRÁVIDA DE 14 SEMANAS, E TENHO O AGRAVANTE DE POSSUIR DISPLASIA DE QUADRIL, MEU OBSTÉTRA FOCA QUE GRAVIDEZ NÃO É DOENÇA, MAS NESSE INTERVALO JÁ ADOECI 2 VEZES, GRIPES FORTISSIMAS, POIS ATUO EM UMA UNIDADE DE ISOLAMENTO DE CONTATO, COM INFECCÇÕES ÓSSSEAS E DE PELE. COMO PROCEDER?

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