28/06/2022
Quando o empregado precisa faltar no trabalho por motivos de saúde é necessário que justifique sua falta, apresentando o atestado médico. É um direito do trabalhador garantido […]
23/06/2022
Uma das inovações trazidas pela Reforma Trabalhista – Lei 13.467 de 2017 – foi a possibilidade de contratação do autônomo, pessoa jurídica, desde que cumpridas as […]
21/06/2022
No dia 13/06/2022 foi publicada Medida Provisória nº 1.124 que altera a Lei nº 13.709 de 2018—Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e trouxe mudanças significativas […]
17/06/2022
O nexo causal está diretamente ligado aos acidentes de trabalho e às doenças ocupacionais, por isso, é fundamental que se esteja presente no caso concreto a relação de causa e efeito entre a lesão, […]
14/06/2022
A manutenção do plano de saúde é um direito garantido ao trabalhador, por lei. Confira as condições. O empregado demitido sem justa causa tem o direito […]
09/06/2022
Os direitos trabalhistas garantem a segurança e a proteção na relações de trabalho entre empregado e empregador, uma vez que ambas as partes possuem direitos e […]
02/06/2022
Nesse artigo falaremos sobre o limbo previdenciário. O que a empresa deve fazer quando o empregado afastado recebe alta do INSS e deixa de receber o […]
31/05/2022
Não podemos negar a importância da inteligência emocional para a vida profissional de um indivíduo porque contribui para a realização de metas, identificação de objetivos, aumenta a produtividade […]
25/05/2022
Não podemos negar que sair de casa sem o celular causa a nós, no mínimo, algum desconforto, para muitos é pior que sair sem a carteira. […]