NOTÍCIAS

05/03/2025

Principais hábitos e comportamentos que um líder de RH deve cultivar

Os líderes do setor de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel crucial na gestão e desenvolvimento do capital humano de uma organização. Os melhores hábitos e […]
27/02/2025

Intervalo para refeição e descanso: O que diz a lei e como evitar problemas trabalhistas!

O intervalo para refeição e descanso é um direito fundamental do empregado, garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e por normas constitucionais e internacionais. […]
27/02/2025

O que fazer quando diante da comunicação de Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho?

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma situação que pode gerar insegurança e preocupação para as empresas. Quando um empregado comunica sua intenção de […]
25/02/2025

TST autoriza penhora de até 30% da aposentadoria para quitar débitos trabalhistas!

O Tribunal Superior do Trabalho decidiu recentemente que até 30% da aposentadoria pode ser penhorada para pagar dívidas trabalhistas. Antes, essa possibilidade era mais restrita, protegendo […]
20/02/2025

O Carnaval é feriado? Meus colaboradores são obrigados a trabalhar nesse período?

O Carnaval se aproxima, e com ele surge a tradicional dúvida: afinal, é feriado ou ponto facultativo?  Recebemos aqui no escritório muitas dúvidas relacionadas ao período […]
20/02/2025

Empresário, atenção ao contratar um empregado. Encargos trabalhistas podem dobrar o salário!

Para as empresas, contratar um empregado no Brasil pode ser um grande desafio financeiro. Apesar de o valor do salário do trabalho geralmente ser o foco […]
18/02/2025

Saúde mental no trabalho: Sua empresa está preparada para a Nova NR-1?

Neste ano de 2025 todas as empresas brasileiras deverão avaliar e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.  A exigência decorre da atualização da Norma Regulamentadora […]
13/02/2025

Declaração de horas não abona ausência do dia!

No dia a dia da sua empresa, com certeza você já se deparou com a seguinte situação: um funcionário entrega uma declaração de horas do médico […]
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