13/10/2023
empregada com câncer

Outubro Rosa x direitos trabalhistas da empregada com câncer

Primeiramente vamos entender o porquê surgiu o “outubro rosa”. Na década de 70, Susan Goodman Komen foi diagnosticada com câncer de mama, mas na época não […]
11/10/2023
empregado grevista

Você sabia que não é permitido demitir empregado grevista?

O que é greve? A greve é regulamentada pela lei nº 7.783/89 que é a suspensão coletiva, temporária e pacifica, total ou parcial, de prestação pessoal […]
04/10/2023
trabalho noturno

Você sabe como funciona o trabalho noturno?

O trabalho noturno é considerado entre as 22:00 horas de um dia e as 5h:00 horas do dia seguinte, a hora noturna é reduzida, ou seja, […]
02/10/2023
Término de Contrato

Término de Contrato: Diretrizes para demissões responsáveis e humanizadas

Demitir um empregado não é uma tarefa fácil, e sim pelo contrário, uma das tarefas mais difíceis para o empregador e para o analista de Recursos […]
20/09/2023
psicofobia

Psicofobia X afastamento do trabalho

Todos os dias, milhares de pessoas recebem o diagnóstico de doença mental no mundo. Dentre elas temos a Depressão, Transtorno de Humor, Transtorno de Déficit de […]
08/09/2023

Setembro Amarelo: Conscientização sobre a prevenção ao suicídio

QUAL É A DATA DA CONSCIENTIZAÇÃO SETEMBRO AMARELO? Setembro amarelo no Brasil, é celebrado no dia 10 do referido mês e foi adotado em 2015 pela […]
06/09/2023
direito a folga quinzenal

STF analisa direito a folga quinzenal das mulheres aos domingos

O Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) discute desde 25/8, em julgamento virtual, o direito de descanso quinzenal das mulheres aos domingos. A sessão se estendeu […]
05/09/2023
gestão de riscos trabalhistas

Estratégias de gestão de riscos trabalhistas para empregadores

A gestão de risco trabalhista é um procedimento ordenado que integra a administração de uma empresa, em qualquer ramo de atividade, que tem por objetivo envolver, […]
18/08/2023
assédio nas empresas

Treinamento obrigatório contra assédio nas empresas: Agora é lei!

A lei nº 14.457/2022 está em vigor no Brasil, precisamente 21 de setembro de 2022, a lei determina a obrigatoriedade de treinamentos sobre assédio nas empresas. […]
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